Recenti sondaggi rivelano che siamo in un periodo di transizione, in cui online e offline convivono e si spartiscono in parti quasi uguali le migliaia di ricerche quotidiane, con gli strumenti digitali in costante crescita
Quando si tratta di cercare casa e lavoro, quali sono le tendenze nazionali e quali strumenti utilizzano gli italiani? Le tradizionali agenzie interinali oppure i servizi online? Il curriculum cartaceo portato di persona oppure il colloquio virtuale?
I fattori che incidono sulla scelta del canale da utilizzare sono molteplici; in primis c’è l’età, correlata con la capacità di destreggiarsi tra siti e applicazioni che propongono una miriade di offerte, a seguire le abitudini e la collocazione geografica.
La ricerca offline viene ancora scelta per indubbi vantaggi: le classiche agenzie interinali e immobiliari (si stanno comunque sempre più digitalizzando e attrezzando) hanno una radicata tradizione e hanno sempre goduto, tramite il passaparola, di ottime referenze. Si può inoltre aggiungere che nei piccoli centri, lontani dalle grandi città, l’incontro personale è ancora di gran lunga in vantaggio rispetto a “incontri virtuali”.
La ricerca online è senza dubbio appannaggio dei giovani, abituati a gestire contatti, relazioni, acquisti direttamente dallo smartphone; c’è comunque da sottolineare che la penetrazione dei “dispositivi intelligenti” raggiunge ormai livelli altissimi, coprendo anche le fasce d’età più anziane.
A livello comportamentale siamo quindi nel mezzo di una vera e propria rivoluzione, dove tradizione e innovazione si mescolano e in cui chi sta cercando casa o lavoro seleziona i migliori aspetti di offline e online per raggiungere il miglior risultato possibile.
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