{"id":15482,"date":"2020-12-11T12:34:51","date_gmt":"2020-12-11T11:34:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/?p=15482"},"modified":"2022-03-08T10:50:57","modified_gmt":"2022-03-08T10:50:57","slug":"lavorare-smart-working-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/lavorare-smart-working-italia\/","title":{"rendered":"Lavorare in smart working in Italia come funziona?"},"content":{"rendered":"\n<p>Smart working, remote working, telelavoro, lavoro agile: termini che pi\u00f9 o meno  tutti noi abbiamo ascoltato in TV e letto sui giornali in questo periodo di pandemia. Gi\u00e0 durante il primo periodo di lockdown, tutte le aziende, uffici e pubbliche amministrazioni hanno dovuto <strong>lavorare in smart working<\/strong>. Molti dipendenti in questi mesi si sono chiesti fino a quando lo smart working durer\u00e0, considerando le varie restrizioni applicate in questi mesi. <\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p><br>Bisogna per\u00f2 specificare che per (quasi) tutti i dipendenti, lo smart working non \u00e8 mai iniziato. Semplicemente perch\u00e9<strong> il termine &#8220;smart working&#8221; viene impropriamente usato <\/strong>per definire un&#8217;altra modalit\u00e0 di lavoro: il telelavoro. Conosciuto anche con il nome di &#8220;remote working&#8221;, \u00e8 il telelavoro ci\u00f2 che hanno realmente provato sulla loro pelle tantissimi dipendenti durante il periodo di lockdown.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Il vero smart working infatti (chiamato con il termine &#8220;<strong>lavoro agile<\/strong>&#8221; in Italia) viene applicato solo in pochi contesti. Secondo i pi\u00f9 recenti dati (anno 2019) del portale Eurostat*, l&#8217;istituto statistico europeo, l&#8217;Italia \u00e8 fanalino di coda per lo smart working applicato in aziende, ufficio e pubblica amministrazione. <\/p>\n\n\n\n<p><br>Per la precisione, i Paesi bassi sono primi in Europa con il 14,1% di lavoratori dipendenti in smart working; l&#8217;Italia invece si posiziona dietro la Slovacchia: <strong>abbiamo solo il 3,6% di dipendenti <\/strong>che lavorano di solito in smart working.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"#telelavoro\">Differenze tra lavoro in Smart Working e Telelavoro<\/a><\/li><li><a href=\"#smart\">Smart Working e Lavoro Agile: l&#8217;evoluzione del Telelavoro<\/a><\/li><li><a href=\"#Vantaggi\">Vantaggi dello Smart Working per le aziende e i lavoratori<\/a><\/li><li><a href=\"#iniziare\">Lavorare in Smart Working: da dove iniziare<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"telelavoro\">1. Il telelavoro<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Lavorare da casa non significa fare smart working<\/strong>: un concetto che per\u00f2 a molti datori di lavoro sfugge. Anche a livello giuridico infatti, queste due tipologie di lavoro vengono <br>regolate in maniera differente anche qui in Italia. Per telelavoro si intende un lavoro che <strong>si svolge a distanza rispetto alla sede centrale dell&#8217;azienda<\/strong>, ufficio o pubblica amministrazione.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/telelavoro-da-remoto-800x533.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-15722\" srcset=\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/telelavoro-da-remoto-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/telelavoro-da-remoto-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/telelavoro-da-remoto-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/telelavoro-da-remoto.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><br>Le caratteristiche del telelavoro sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>nelle forme pi\u00f9 comuni, il dipendente \u00e8<strong> vincolato a lavorare da casa<\/strong> (telelavoro domiciliare) oppure in un luogo prescelto dall&#8217;azienda, come una sua filiale (telelavoro da centro satellite)<\/li><li>il dipendente che fa telelavoro ha le stesse responsabilit\u00e0 di un dipendente che lavora regolarmente in ufficio<\/li><li>esiste<strong> un regolare orario di ufficio<\/strong> da rispettare<\/li><li>il dipendente di solito deve tornare una volta a settimana in ufficio<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Insomma, il telelavoro impone dei <strong>vincoli ben precisi <\/strong>al dipendente. Quando invece si parla di lavorare in smart working, ci si riferisce ad un altro concetto, come vedremo nel paragrafo seguente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"smart\">2. Smart Working e Lavoro Agile<\/h2>\n\n\n\n<p>Lo smart working \u00e8 <strong>l&#8217;evoluzione del telelavoro<\/strong>, dove il dipendente non subisce i vincoli imposti dal telelavoro. Lo smart worker infatti svolge il suo lavoro al di fuori dell&#8217;azienda ed \u00e8 <strong>libero di scegliersi il proprio orario di lavoro<\/strong> cos\u00ec come il luogo da dove lavorare in smart working.<\/p>\n\n\n\n<p><br>La <strong>definizione di smart working <\/strong>(pi\u00f9 spesso chiamato &#8220;lavoro agile&#8221;) nell&#8217;ordinamento legislativo italiano \u00e8 chiara:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Una modalit\u00e0 di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell&#8217;attivit\u00e0 lavorativa.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><br>Un contratto di lavoro agile (a tempo determinato o indeterminato) <strong>non pone vincoli su:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> il luogo dove svolgere l&#8217;attivit\u00e0 di lavoro all&#8217;esterno dell&#8217;azienda<\/li><li>il rispetto di un orario determinato di lavoro<\/li><li>il controllo diretto da parte del datore di lavoro sul lavoratore<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Insomma, uno &#8220;smart worker&#8221; <strong>ha molta pi\u00f9 flessibilit\u00e0 e libert\u00e0 di lavoro<\/strong> rispetto ad un dipendente in telelavoro. Chi fa telelavoro di solito si trova costretto a lavorare a casa dal proprio PC (o quello aziendale), iniziando la giornata con un regolare orario di ufficio (9 &#8211; 17) e vendendo anche monitorato dal proprio dipendente (tramite un time tracker o altri software per valutare la produttivit\u00e0 quotidiana).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/postazione-lavoro-da-casa-800x533.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-15726\" srcset=\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/postazione-lavoro-da-casa-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/postazione-lavoro-da-casa-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/postazione-lavoro-da-casa-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/postazione-lavoro-da-casa-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/postazione-lavoro-da-casa.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><br>Chi invece pu\u00f2 lavorare in smart working ha molta pi\u00f9 scelta: spesso sceglie di <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"lavorare in un coworking (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/coworking-come-funziona\/\" target=\"_blank\">lavorare in un coworking<\/a>, in un bar o caffetteria, o anche in una <strong>postazione di lavoro attrezzata <\/strong>a casa. Pu\u00f2 decidere di iniziare a lavorare alle 9 di mattina cos\u00ec come alle 11, oppure lavorare solamente il pomeriggio. E non c&#8217;\u00e8 un controllo diretto da parte del datore di lavoro (anche se ci\u00f2 pu\u00f2 variare da caso a caso).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/smart-working-coworking-800x533.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-15724\" srcset=\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/smart-working-coworking-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/smart-working-coworking-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/smart-working-coworking-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/smart-working-coworking-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2020\/12\/smart-working-coworking.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Vantaggi\">3. Vantaggi dello smart working<\/h2>\n\n\n\n<p>Lavorare in smart working significa ripensare e riprogettare il proprio approccio al lavoro quotidiano, digitalizzando l&#8217;esperienza lavorativa. I vantaggi dello smart working riguardando sia i lavoratori, sia le aziende. Dalle ricerche dell&#8217;osservatorio sullo smart working del Politecnico di Milano** \u00e8 uscito fuori che<strong> la produttivit\u00e0 media di ogni singolo dipendente aumenta del 15%<\/strong>. Un ottimo risultato, che se venisse applicato a tutta la platea di lavoratori che potrebbe fare smart working, significherebbe avere un incremento economico pari a <strong>13,7 miliardi <\/strong>grazie a questa nuova spinta produttiva.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Gi\u00e0, perch\u00e9 al momento in Italia ci sono solamente <strong>480.000 smart workers<\/strong>: in prevalenza sono uomini, tra i 38 e 58 anni, e sono residenti nel nord-ovest dell&#8217;Italia.  Ma la platea di potenziali lavoratori agili in realt\u00e0 \u00e8 molto pi\u00f9 ampia: <strong>circa 5 milioni. <\/strong>Secondo sempre i dati dell&#8217;Eurostat***, l&#8217;Italia \u00e8 prima in Europa per lavoratori autonomi. Un dato per\u00f2 gonfiato dal popolo delle Partite IVA: parte dei lavoratori \u00e8 costretto ad <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"aprire una Partita IVA (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/come-aprire-partita-iva-quale-regime-costi-codici-ateco\/\" target=\"_blank\">aprire una Partita IVA<\/a> solo perch\u00e9 costretto dal datore di lavoro, che pu\u00f2 cos\u00ec risparmiare sui costi.<\/p>\n\n\n\n<p><br>C&#8217;\u00e8 da notare inoltre che molte Partite IVA sono legate a professioni che non possono essere digitalizzate. Nel pi\u00f9 recente report Skills Outlook 2019 dell&#8217;OCSE****, viene sottolineato come<strong> solo il 21% degli italiani <\/strong>possiede un buon livello di alfabetizzazione e capacit\u00e0 di calcolo necessario per adattarsi al mondo e lavoro digitale. <\/p>\n\n\n\n<p><br>E l&#8217;analfabetizzazione digitale rimane un grosso fardello per il nostro paese: secondo il 15\u00b0 rapporto Censis sulla Comunicazione (2018), <strong>circa 18 milioni di italiani non hanno mai usato internet nello scorso anno.<\/strong> E ben una famiglia su quattro non dispone di connessione internet a casa perch\u00e9 il 58% di queste famiglia dichiara di non sapere usare internet, mentre il 21% ammette di non reputare Internet come uno strumento interessante ed utile.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Eppure lo smart working porterebbe <strong>grandi benefici <\/strong>a molti professionisti e aziende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>i lavoratori possono avere<strong> un migliore bilanciamento<\/strong> tra vita lavorativa e vita personale: secondo uno studio del ForumPA, ben il 66% dei lavoratori nelle pubbliche amministrazioni vorrebbe bilanciare il lavoro tra remoto e in presenza<\/li><li>come gi\u00e0 detto, la produttivit\u00e0 media aumenta del 15% per i lavoratori<\/li><li>in media, un lavoratore potrebbe <strong>guadagnare fino a 40 ore al mese<\/strong> in pi\u00f9 evitando lo spostamento casa-lavoro e lavoro-casa<\/li><li>evitando gli spostamenti, per ogni lavoratore in smart working si potrebbero <strong>evitare 135 kg di CO2<\/strong> emesse all&#8217;anno<\/li><li>possibilit\u00e0 di risparmiare sul costo degli affitti ed utenze per le imprese<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"iniziare\">4. Come iniziare<\/h2>\n\n\n\n<p>Come specificato nel paragrafo precedente, non tutte le professioni possono lavorare in smart working. Serve innanzitutto <strong>avere le giuste competenze digitali <\/strong>per imparare ad usare il proprio computer correttamente: saper utilizzare la suite di Microsoft Office, per esempio, \u00e8 fondamentale per ogni tipo di professione. <\/p>\n\n\n\n<p><br>Le professioni che operano nel campo digitale sono sicuramente pi\u00f9 portate per il lavoro in smart working: se state cercando un lavoro, oltre a <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"scrivere bene un curriculum (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/creare-cv-da-zero-come-fare-cosa-scrivere\/\" target=\"_blank\">scrivere bene un curriculum<\/a>, potrebbe tornarvi utile seguire qualche<strong> buon corso di formazione<\/strong> in ambito digitale.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button aligncenter\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.bakeca.it\/annunci\/formazione\/\" style=\"background-color:#f98a1a\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Scopri i corsi di formazione su Bakeca<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><br>Lavorare in smart working richiede anche saper trovare un proprio equilibrio tra lavoro e casa. Ogni smart worker ha infatti un<strong> diritto alla disconnessione<\/strong>, ovvero il diritto a non essere reperibile e non dover rispondere alle comunicazioni di lavoro durante il periodo di riposo. <\/p>\n\n\n\n<p><br>Se lavorate in telelavoro, avrete un orario fisso da rispettare: anche in questo caso assicuratevi di <strong>non andare oltre l&#8217;orario prestabilito<\/strong>. Gli smart worker scelgono loro quando lavorare durante la giornata, che da un lato garantisce pi\u00f9 libert\u00e0, ma dall&#8217;altro richiede molta responsabilit\u00e0 per creare una routine di lavoro ben precisa.<\/p>\n\n\n\n<p><br>*https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/lfsa_ehomp\/default\/table?lang=en<br>**https:\/\/blog.osservatori.net\/it_it\/smart-working-vantaggi<br>***https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/LFSA_EGAPS__custom_282936\/default\/table?lang=en<br>****https:\/\/d110erj175o600.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Skills-Outlook-Italy-IT.pdf<\/p>\n\n\n\n<p>Credits:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Unsplash<\/li><li>Pixabay<\/li><\/ul>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-verse has-text-align-right\">Simone Di Pomazio<\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lavorare in smart working e telelavoro in Italia: ecco quali sono le differenze, le regole e i vantaggi dello smart 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