{"id":17097,"date":"2021-03-17T07:45:00","date_gmt":"2021-03-17T07:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/?p=17097"},"modified":"2024-08-29T12:29:48","modified_gmt":"2024-08-29T12:29:48","slug":"colloquio-lavoro-domande-difficili","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/colloquio-lavoro-domande-difficili\/","title":{"rendered":"Colloquio di lavoro: domande difficili e come rispondere"},"content":{"rendered":"\n

Non importa quanto vi siate preparati per un colloquio di lavoro<\/strong>: domande difficili e tranelli inaspettati <\/strong>saranno sempre in agguato, pronti a farvi scivolare sul pi\u00f9 bello. Ecco i nostri consigli per rispondere ai trabocchetti pi\u00f9 frequenti. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n


Gli inglesi definiscono il colloquio di lavoro interview<\/em> <\/strong>e in effetti hanno ragione perch\u00e9 quella che vi aspetta \u00e8 una serie precisa di domande, studiate apposta per riuscire a saperne il pi\u00f9 possibile di voi in un lasso di tempo breve. Spesso si comincia con una presentazione libera del candidato, per poi passare in rassegna i classici \u201cpregi e difetti\u201d, le esperienze pregresse, le vostre competenze e infine le motivazioni. <\/p>\n\n\n\n


Ma non tutte le questioni sono limpide e innocue. Aspettatevi infatti di trovarvi di fronte alcune domande difficili, capaci di mettervi in imbarazzo o farvi rischiare terribili figuracce. <\/p>\n\n\n\n


First reaction: shock! <\/em>No, non si tratta di sadismo, ma solo di un’abile strategia pensata dal recruiter per farvi uscire dalla vostra comfort zone e valutare la vostra capacit\u00e0 di resistere allo stress. Mai sentito parlare di soft skill<\/strong> o intelligenza emotiva? <\/p>\n\n\n\n


Ecco perch\u00e9 pu\u00f2 essere davvero utile saper fare un po’ di personal branding<\/em>, conoscere quali sono gli inghippi pi\u00f9 frequenti e prepararsi a rispondere con sicurezza, ma senza troppa spavalderia. Esatto, niente spam feroce delle vostre virt\u00f9 o narrazioni troppo prolisse (e poco credibili) delle vostre gesta eroiche per quella tale azienda. Naturalezza, sincerit\u00e0 e risposte focalizzate<\/strong>, in genere, vengono sempre premiate! <\/p>\n\n\n\n


In fin dei conti, se siete riusciti a catturare l’attenzione degli headhunter con un CV ben fatto<\/strong> e una lettera di presentazione esplosiva<\/strong>, adesso dovete solo riuscire a confermare l’interesse dell’azienda nei vostri confronti (se invece dovete ancora pensare al vostro CV, trovate qui<\/a> i nostri consigli). <\/p>\n\n\n\n


Ma veniamo al dunque: di seguito trovate alcune delle domande difficili pi\u00f9 comuni a un colloquio di lavoro e qualche trucchetto utile per affrontare l’intervista in scioltezza, evitando balbettii, farfugliamenti e risposte poco consone.  <\/p>\n\n\n\n

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OFFERTE DI LAVORO<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Le 10 domande difficili pi\u00f9 frequenti a un colloquio di lavoro <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

1. Mi parli di lei. <\/h3>\n\n\n\n


Tipico incipit per rompere il ghiaccio, usato spesso per lasciare al candidato il giusto spazio (forse troppo) per presentarsi. No, non si tratta di un invito a raccontare la storia della vostra vita: il recruiter non \u00e8 uno psicologo, ergo non sar\u00e0 affatto felice di scoprire l\u2019epilogo dell\u2019ultimo litigio tra voi e quell\u2019infame di zia Peppina. <\/p>\n\n\n\n


Il rischio principale di questa domanda \u00e8 infatti quello di perdere di vista l\u2019obiettivo o di dilungarsi troppo nel rispondere. Scegliete di raccontare solo le esperienze professionali <\/strong>o scolastiche che ritenete pi\u00f9 rilevanti e, perch\u00e9 no, anche qualche vostra passione, ma cercate di rimanere sempre entro i tre o i quattro minuti. Less is more!<\/em> Siate concreti e non dimenticate di fare qualche pausa per consentire all\u2019ascoltatore di intervenire, se necessario.<\/p>\n\n\n\n

2. Perch\u00e9 dovremmo assumerla? <\/h3>\n\n\n\n

Perch\u00e8 sono il migliore, punto<\/em>. \u00c8 ovvio che la risposta sia questa, ma se volete convincere l\u2019headhunter dovrete fare uno sforzo in pi\u00f9. Individuate il vostro valore aggiunto<\/strong>, ci\u00f2 che vi rende diversi dagli altri candidati e che che vi spinge a desiderare questo lavoro pi\u00f9 di tutti. <\/p>\n\n\n\n


Mettetevi nei panni dell\u2019azienda e cercate di capire quali sono le qualit\u00e0 mancanti che fanno di voi la persona giusta. Tutte riflessioni che in realt\u00e0 avete gi\u00e0 fatto nel momento in cui avete compilato il CV o scritto la vostra lettera di presentazione. Non abbiate paura di ripetere gli stessi punti, anzi, sfruttate il colloquio per approfondirli, dimostrando cos\u00ec anche una certa coerenza.<\/p>\n\n\n\n

3. Quali sono i suoi punti di forza e di debolezza?<\/h3>\n\n\n\n

Buccia di banana in vista! Se rispondere alla prima parte di questa domanda pu\u00f2 non richiedervi grandi sforzi, lo stesso non vale per la seconda met\u00e0. \u00c8 possibile rivelare i propri difetti durante un colloquio di lavoro, senza rischiare di tirarsi la zappa sui piedi? Assolutamente s\u00ec, se si ama giocare d\u2019astuzia! <\/p>\n\n\n\n


Non tutti i mali vengono per nuocere e, in effetti, a seconda delle situazioni e del contesto lavorativo, alcune debolezze possono rivelarsi inaspettatamente pregi (pensate ad esempio all’essere perfezionisti o troppo meticolosi). Attenzione per\u00f2 a non esagerare: il recruiter potrebbe facilmente accorgersi della vostra strategia e sentirsi raggirato. <\/p>\n\n\n\n


L\u2019obiettivo di questa domanda non \u00e8 mettervi in croce, ma assicurarsi che i vostri punti deboli non compromettano il vostro rendimento, oltre che misurare la vostra capacit\u00e0 di auto-valutazione<\/strong>. Rispondete dunque onestamente, ma con intelligenza, magari cercando di mettere in luce le azioni che avete intrapreso per migliorare!<\/p>\n\n\n\n

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4. Come reagisce alle critiche? Si \u00e8 mai trovato in disaccordo con il suo responsabile?<\/h3>\n\n\n\n

Per questo tipo di domande, volte a sondare la vostra personalit\u00e0, esiste una sola, indiscussa, regola d\u2019oro: show, don\u2019t tell<\/em>! <\/em>Una valida via di fuga \u00e8 infatti quella di descrivere il modo in cui siete riusciti a risolvere una situazione difficile raccontando un esempio concreto, magari sfruttando il metodo S.T.A.R<\/strong> (Situation, Task, Action, Result):<\/p>\n\n\n\n

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