{"id":24939,"date":"2023-04-26T08:15:08","date_gmt":"2023-04-26T08:15:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/?p=24939"},"modified":"2024-08-29T12:28:46","modified_gmt":"2024-08-29T12:28:46","slug":"i-suggerimenti-di-un-hr-per-il-colloquio-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/i-suggerimenti-di-un-hr-per-il-colloquio-di-lavoro\/","title":{"rendered":"I suggerimenti di un HR per un colloquio di lavoro"},"content":{"rendered":"\n

Quanto pu\u00f2 essere difficile prepararsi per affrontare un colloquio di lavoro lo sappiamo bene, e ne abbiamo parlato tanto negli scorsi articoli. Se ve li siete persi potete rimediare subito leggendo le domande da fare durante un colloquio di lavoro<\/a><\/em> e anche come prepararsi ad un colloquio di lavoro in inglese<\/a><\/em>. <\/p>\n\n\n\n

Quindi, oggi, abbiamo pensato di darvi un pezzettino in pi\u00f9, andando direttamente alla fonte, intervistando chi si occupa di selezione del personale. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

In questo articolo, quindi leggerete un\u2019intervista al capo HR <\/strong>di un\u2019importante azienda metalmeccanica<\/strong> italiana che ci aiuter\u00e0 a comprendere meglio quali siano le domande e le risposte che potrebbero tornarvi utili per affrontare e superare un processo di selezione nel settore manifatturiero<\/strong>. Come ci ricorda l\u2019ISTAT,<\/a> infatti, \u201cla componente principale del secondario italiano \u00e8 l\u2019industria manifatturiera, in termini di valore aggiunto (oltre il 71%) e numero di lavoratori (oltre 3,7 milioni)\u201d. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Ecco allora i suggerimenti di un HR per il colloquio di lavoro!<\/p>\n\n\n\n

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Come deve prepararsi un candidato ad un colloquio di lavoro<\/h2>\n\n\n\n

Non improvvisate, arrivate preparati! <\/strong>Una delle cose fondamentali (spesso sottovalutata dai candidati) \u00e8 la preparazione che precede il colloquio stesso. Pu\u00f2 essere tradotta anche con conoscere l\u2019azienda per cui ci si sta candidando<\/strong><\/em>. Questo vuol dire sapere cosa fa l\u2019azienda, quali sono i prodotti (o servizi) che produce, quali sono i mercati di riferimento, che tecnologie utilizza. Banalmente guardare il sito internet dell\u2019azienda in questione, prima di fare il primo incontro conoscitivo, potrebbe aiutare (e non poco). Inoltre, \u00e8 molto importante comparare le proprie skills con le richieste dell\u2019annuncio<\/strong>, cos\u00ec da poter precedere eventuali domande<\/strong> (che sicuramente il recruiter far\u00e0) riguardo le incongruenze. Ad esempio, non sapete utilizzare un determinato software che l\u2019azienda ha richiesto nell\u2019annuncio? Bene, dichiaratelo subito. La sincerit\u00e0 paga, sempre<\/strong>. Inoltre, potreste glissare il problema dicendo \u201cho visto che all\u2019interno della vostra azienda utilizzate il gestionale x, io ho sempre operato sul gestionale y, ma ho letto che x \u00e8 in grado di effettuare dei calcoli in modo molto pi\u00f9 intuitivo e rapido. Sono molto entusiasta di potermi cimentare su una nuova piattaforma!\u201d. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Positivi, determinati e proattivi, nessun HR vi resister\u00e0.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Ma la nostra nuova sezione incentrata tutta sul lavoro l’avete vista?<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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La professionalit\u00e0 prima di tutto, anche nell\u2019abbigliamento<\/h2>\n\n\n\n

Lo sappiamo cosa state pensando:\u201cnon dovrebbe essere importante cosa indosso ma quello che ho da offrire\u201d. <\/em>Considerando per\u00f2, che la prima impressione<\/a> ha un ruolo ancora molto importante nei processi di selezione del personale<\/strong> e che si forma anche in meno di dieci secondi, va da s\u00e9 che \u00e8 fondamentale presentarsi in un determinato modo (quanto meno consono al contesto in cui vi troverete). Quindi, il suggerimento \u00e8 questo: lasciate a casa le t-shirt con le facce dei vostri rockettari preferiti, non mettete abiti scomodi e nemmeno troppo aderenti. <\/p>\n\n\n\n

Altro tasto dolente, soprattutto per gli amici fumatori in ascolto \u00e8: non fumate prima di un colloquio di lavoro<\/strong>. L\u2019odore di nicotina non \u00e8 particolarmente apprezzato dai selezionatori. Soprattutto quando, poi, i colloqui si svolgono in ambiente piccoli e poco areati. <\/p>\n\n\n\n

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Stai cercando lavoro? Dai un’occhiata qui!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Non fate i timidi, fate voi le domande! <\/h2>\n\n\n\n

Fatevi vedere proattivi, determinati e interessati alla posizione per cui vi state candidando<\/strong>, questo giocher\u00e0 a vostro favore! I selezionatori amano i candidati con carattere, fermezza e grinta, che tanto fanno ben sperare per il futuro ruolo che potrebbero rivestire in azienda. Per avvantaggiarvi ulteriormente preparatevi delle domande da porre al selezionatore<\/strong>. Ad esempio potreste chiedere:<\/p>\n\n\n\n

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  1. C\u2019\u00e8 possibilit\u00e0 di crescita all\u2019interno del gruppo? <\/li>\n\n\n\n
  2. L\u2019azienda ha delle sedi anche all\u2019estero? E se s\u00ec, ci sono possibilit\u00e0 di trasferimento?<\/li>\n\n\n\n
  3. L\u2019azienda distribuisce dei premi a obiettivi raggiunti? <\/li>\n\n\n\n
  4. Quali sono le responsabilit\u00e0 principali della mia posizione? <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Quindi arrivate preparati, vestitevi in modo adeguato e soprattutto, non fate i timidi: fate voi le domande! <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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    I curriculum pi\u00f9 utilizzati? Te li raccontiamo noi! <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Portate con voi una copia del curriculum ma occhio ai dettagli!<\/h2>\n\n\n\n

    Che i curriculum siano estremamente importanti ne abbiamo gi\u00e0 parlato molto e qui<\/a> vi abbiamo dato anche qualche suggerimento. Ma cosa guarda davvero un selezionatore del vostro cv?<\/strong> Ecco i suggerimenti di un HR. <\/p>\n\n\n\n