{"id":29407,"date":"2024-04-09T15:10:42","date_gmt":"2024-04-09T15:10:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/?p=29407"},"modified":"2024-09-19T08:37:51","modified_gmt":"2024-09-19T08:37:51","slug":"maternita-paternita-e-congedo-parentale-qual-e-la-differenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/maternita-paternita-e-congedo-parentale-qual-e-la-differenza\/","title":{"rendered":"Maternit\u00e0, paternit\u00e0 e congedo parentale: qual \u00e8 la differenza?"},"content":{"rendered":"\n

Tra i diritti dei lavoratori e delle lavoratrici nel nostro paese ci sono anche quelli rivolti ai genitori, ovvero la possibilit\u00e0 di assentarsi dal lavoro quando nasce un figlio o una figlia. Parliamo del congedo di maternit\u00e0, di paternit\u00e0 e di quello parentale… ma qual \u00e8 la differenza?<\/p>\n\n\n\n

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Il congedo di maternit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n

Il congedo di maternit\u00e0 \u00e8 un congedo obbligatorio dal lavoro che spetta alle madri lavoratrici<\/strong>. Si tratta di un periodo di cinque mesi a cavallo del parto, che va dalla gravidanza ai primi mesi di vita della neonata o del neonato. Possono essere ad esempio due mesi prima la data presunta del parto e tre dopo, uno prima e quattro dopo oppure tutti e cinque dopo. <\/p>\n\n\n\n

In pratica, la maternit\u00e0 permette a una lavoratrice di assentarsi dal lavoro e percepire comunque una retribuzione. Possono usufruirne le lavoratrici dipendenti o autonome, comprese quelle iscritte alla gestione separata.<\/p>\n\n\n\n

Questo congedo \u00e8 un modo per tutelare la salute della donna prima e dopo il parto, ma anche per fare in modo che possa assecondare i bisogni della neonata o del neonato.<\/p>\n\n\n\n

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Tutto per i neonati<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Il congedo di paternit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n

Il congedo di paternit\u00e0 \u00e8 un congedo obbligatorio che spetta ai padri lavoratori<\/strong>. Si tratta di un periodo di dieci giorni che ha a disposizione un lavoratore che ha appena avuto una figlia o un figlio, affinch\u00e9 possa prendersi cura di lei o di lui percependo comunque una retribuzione. <\/p>\n\n\n\n

Come potete immaginare, sebbene il periodo della paternit\u00e0 non sia lungo come quello della maternit\u00e0, si tratta comunque di un modo per dimostrare che non sono solo le madri a dover badare ai marmocchi. La responsabilit\u00e0 dei figli e delle figlie \u00e8 di entrambi i genitori\u2026 siete d’accordo? <\/p>\n\n\n\n

I dieci giorni possono essere presi in un arco di tempo che va dai due mesi prima della data presunta del parto fino ai cinque mesi successivi alla nascita della figlia\/figlio, anche durante la maternit\u00e0 della madre lavoratrice.<\/p>\n\n\n\n

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Se vi serve una baby sitter, date un\u2019occhiata qui <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Il congedo parentale<\/h2>\n\n\n\n

Il congedo parentale \u00e8 un congedo che entrambi i genitori possono prendersi dal lavoro, percependo comunque una retribuzione. A differenza della maternit\u00e0 e della paternit\u00e0, si tratta per\u00f2 di un congedo facoltativo<\/strong>, non obbligatorio. <\/p>\n\n\n\n

Hanno diritto al congedo parentale sia le madri che i padri\u2026 anche se oggi sarebbe forse pi\u00f9 corretto parlare di genitore 1<\/em> e genitore 2<\/em> (ve lo ricordate il tormentone?). Oggi infatti ci sono famiglie che hanno due mamme o due pap\u00e0, e in generale che non sono rappresentate dalla coppia madre-padre, quindi potremmo anche usare dei nomi pi\u00f9 adatti…<\/p>\n\n\n\n

Il congedo per i neo-genitori spetta in ogni caso per diversi mesi, continuativi o frazionati:<\/p>\n\n\n\n