Ci sono tre metodi di verifica diversi, e tutti sicuri, quindi se per caso non funzionasse con il primo, provate con il secondo e cos\u00ec via.<\/p>\n\n\n\n
1. Richiesta di comunicazione unica<\/strong><\/h2>\n\n\n\nUna delle prime verifiche che puoi fare \u00e8 richiedere al datore di lavoro la Comunicazione Unica<\/strong>. Questo documento viene trasmesso dall’azienda al Centro per l’impiego (se siete passati da l\u00ec), all’INPS e all’INAIL al momento dell’assunzione. <\/p>\n\n\n\n\u00c8 la conferma pi\u00f9 sicura per voi che certifica la deposizione del contratto: sul foglio che riceverete ci sono gli estremi di registrazione presso gli enti competenti.<\/p>\n\n\n\n
Ma se per caso non sapete a chi chiederla o il titolare non ve la manda, ci sono altri metodi per verificare.<\/p>\n\n\n\n
2. Consultazione autonoma del portale INPS<\/strong><\/h2>\n\n\n\nUn altro metodo, e sicuramente il pi\u00f9 veloce, \u00e8 accedere al vostro profilo sul portale INPS<\/strong> con le credenziali SPID, CIE o CNS. <\/p>\n\n\n\nUna volta autenticati, potrete visualizzare tutte le informazioni relative al vostro rapporto di lavoro. <\/p>\n\n\n\n
Andate nella sezione “I tuoi servizi e strumenti”, e nella voce “Fascicolo previdenziale” selezionate “Consultazione estratto conto unificato” come vedete nell’immagine qui sotto.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2024\/08\/sito-inps-contratto-di-lavoro-1024x531.png\")
<\/figure>\n\n\n\nNella schermata che vi si aprir\u00e0, se il contratto \u00e8 stato registrato correttamente, vedrete i dettagli come il nome del datore di lavoro, la data di inizio del rapporto e altre informazioni importanti.<\/p>\n\n\n\n
Questa verifica per\u00f2 si pu\u00f2 fare solamente dopo il primo stipendio<\/strong>: circa due mesi dopo dalla ricezione, potrete vedere segnalati sull’estratto conto i contributi versati. Rispetto quindi alla prima verifica, bisogna attendere qualche mese,<\/p>\n\n\n\n3. Richiesta al centro per l’impiego<\/strong><\/h2>\n\n\n\nPotete anche rivolgervi direttamente al Centro per l’impiego<\/strong> della vostra zona. Fornendo i dati personali, potete richiedere una verifica dello stato del vostro contratto. Questa verifica vi dar\u00e0 la sicurezza che il contratto \u00e8 stato registrato come previsto dalla legge.<\/p>\n\n\n\n4. Consultazione autonoma del sito dell’Agenzia delle Entrate<\/strong><\/h2>\n\n\n\nCome per il sito dell’INPS, anche sul sito dell’Agenzia delle Entrate<\/strong> potete trovare la CU, la Certificazione Unica, da non confondere con la Comunicazione Unica che abbiamo spiegato nel punto 1.<\/p>\n\n\n\nQuesta infatti riguarda la dichiarazione dei redditi annuali che vi viene corrisposta e che comprende le ritenute IRPEF. Anche in questo caso, per verificare che il vostro contratto sia stato registrato nel tempo potete controllare che sia presente sul vostro profilo la CU di ogni anno che avete lavorato.<\/p>\n\n\n\n
Ma si pu\u00f2 fare solo a ritroso<\/strong>: per esempio nel 2024 potete vedere la CU del 2024 che riguarda i redditi percepiti nel 2023. Mentre le CU del 2023 riguardano i redditi del 2022 e cos\u00ec via. Se il vostro \u00e8 un contratto nuovo, vi consigliamo di usare i metodi precedenti perch\u00e9 altrimenti dovrete aspettare la CU del 2025 (arriva di solito a marzo) che mostrer\u00e0 i redditi del 2024.<\/p>\n\n\n\nAttenzione alle irregolarit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n
\u00c8 fondamentale verificare che il contratto di lavoro sia stato registrato correttamente per tutelare i vostri diritti come lavoratori. Se riscontrate anomalie, potete rivolgervi ai sindacati o consultare un legale specializzato in diritto del lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Seguendo questi passaggi, potete essere certi di non incorrere in spiacevoli sorprese che vi costeranno in futuro, al momento della vostra meritata pensione<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
\u00c8 la conferma pi\u00f9 sicura per voi che certifica la deposizione del contratto: sul foglio che riceverete ci sono gli estremi di registrazione presso gli enti competenti.<\/p>\n\n\n\n
Ma se per caso non sapete a chi chiederla o il titolare non ve la manda, ci sono altri metodi per verificare.<\/p>\n\n\n\n
2. Consultazione autonoma del portale INPS<\/strong><\/h2>\n\n\n\nUn altro metodo, e sicuramente il pi\u00f9 veloce, \u00e8 accedere al vostro profilo sul portale INPS<\/strong> con le credenziali SPID, CIE o CNS. <\/p>\n\n\n\nUna volta autenticati, potrete visualizzare tutte le informazioni relative al vostro rapporto di lavoro. <\/p>\n\n\n\n
Andate nella sezione “I tuoi servizi e strumenti”, e nella voce “Fascicolo previdenziale” selezionate “Consultazione estratto conto unificato” come vedete nell’immagine qui sotto.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nNella schermata che vi si aprir\u00e0, se il contratto \u00e8 stato registrato correttamente, vedrete i dettagli come il nome del datore di lavoro, la data di inizio del rapporto e altre informazioni importanti.<\/p>\n\n\n\n
Questa verifica per\u00f2 si pu\u00f2 fare solamente dopo il primo stipendio<\/strong>: circa due mesi dopo dalla ricezione, potrete vedere segnalati sull’estratto conto i contributi versati. Rispetto quindi alla prima verifica, bisogna attendere qualche mese,<\/p>\n\n\n\n3. Richiesta al centro per l’impiego<\/strong><\/h2>\n\n\n\nPotete anche rivolgervi direttamente al Centro per l’impiego<\/strong> della vostra zona. Fornendo i dati personali, potete richiedere una verifica dello stato del vostro contratto. Questa verifica vi dar\u00e0 la sicurezza che il contratto \u00e8 stato registrato come previsto dalla legge.<\/p>\n\n\n\n4. Consultazione autonoma del sito dell’Agenzia delle Entrate<\/strong><\/h2>\n\n\n\nCome per il sito dell’INPS, anche sul sito dell’Agenzia delle Entrate<\/strong> potete trovare la CU, la Certificazione Unica, da non confondere con la Comunicazione Unica che abbiamo spiegato nel punto 1.<\/p>\n\n\n\nQuesta infatti riguarda la dichiarazione dei redditi annuali che vi viene corrisposta e che comprende le ritenute IRPEF. Anche in questo caso, per verificare che il vostro contratto sia stato registrato nel tempo potete controllare che sia presente sul vostro profilo la CU di ogni anno che avete lavorato.<\/p>\n\n\n\n
Ma si pu\u00f2 fare solo a ritroso<\/strong>: per esempio nel 2024 potete vedere la CU del 2024 che riguarda i redditi percepiti nel 2023. Mentre le CU del 2023 riguardano i redditi del 2022 e cos\u00ec via. Se il vostro \u00e8 un contratto nuovo, vi consigliamo di usare i metodi precedenti perch\u00e9 altrimenti dovrete aspettare la CU del 2025 (arriva di solito a marzo) che mostrer\u00e0 i redditi del 2024.<\/p>\n\n\n\nAttenzione alle irregolarit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n
\u00c8 fondamentale verificare che il contratto di lavoro sia stato registrato correttamente per tutelare i vostri diritti come lavoratori. Se riscontrate anomalie, potete rivolgervi ai sindacati o consultare un legale specializzato in diritto del lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Seguendo questi passaggi, potete essere certi di non incorrere in spiacevoli sorprese che vi costeranno in futuro, al momento della vostra meritata pensione<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
Una volta autenticati, potrete visualizzare tutte le informazioni relative al vostro rapporto di lavoro. <\/p>\n\n\n\n
Andate nella sezione “I tuoi servizi e strumenti”, e nella voce “Fascicolo previdenziale” selezionate “Consultazione estratto conto unificato” come vedete nell’immagine qui sotto.<\/p>\n\n\n\n Nella schermata che vi si aprir\u00e0, se il contratto \u00e8 stato registrato correttamente, vedrete i dettagli come il nome del datore di lavoro, la data di inizio del rapporto e altre informazioni importanti.<\/p>\n\n\n\n Questa verifica per\u00f2 si pu\u00f2 fare solamente dopo il primo stipendio<\/strong>: circa due mesi dopo dalla ricezione, potrete vedere segnalati sull’estratto conto i contributi versati. Rispetto quindi alla prima verifica, bisogna attendere qualche mese,<\/p>\n\n\n\n Potete anche rivolgervi direttamente al Centro per l’impiego<\/strong> della vostra zona. Fornendo i dati personali, potete richiedere una verifica dello stato del vostro contratto. Questa verifica vi dar\u00e0 la sicurezza che il contratto \u00e8 stato registrato come previsto dalla legge.<\/p>\n\n\n\n Come per il sito dell’INPS, anche sul sito dell’Agenzia delle Entrate<\/strong> potete trovare la CU, la Certificazione Unica, da non confondere con la Comunicazione Unica che abbiamo spiegato nel punto 1.<\/p>\n\n\n\n Questa infatti riguarda la dichiarazione dei redditi annuali che vi viene corrisposta e che comprende le ritenute IRPEF. Anche in questo caso, per verificare che il vostro contratto sia stato registrato nel tempo potete controllare che sia presente sul vostro profilo la CU di ogni anno che avete lavorato.<\/p>\n\n\n\n Ma si pu\u00f2 fare solo a ritroso<\/strong>: per esempio nel 2024 potete vedere la CU del 2024 che riguarda i redditi percepiti nel 2023. Mentre le CU del 2023 riguardano i redditi del 2022 e cos\u00ec via. Se il vostro \u00e8 un contratto nuovo, vi consigliamo di usare i metodi precedenti perch\u00e9 altrimenti dovrete aspettare la CU del 2025 (arriva di solito a marzo) che mostrer\u00e0 i redditi del 2024.<\/p>\n\n\n\n \u00c8 fondamentale verificare che il contratto di lavoro sia stato registrato correttamente per tutelare i vostri diritti come lavoratori. Se riscontrate anomalie, potete rivolgervi ai sindacati o consultare un legale specializzato in diritto del lavoro.<\/p>\n\n\n\n Seguendo questi passaggi, potete essere certi di non incorrere in spiacevoli sorprese che vi costeranno in futuro, al momento della vostra meritata pensione<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n3. Richiesta al centro per l’impiego<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
4. Consultazione autonoma del sito dell’Agenzia delle Entrate<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Attenzione alle irregolarit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n