{"id":31493,"date":"2024-10-07T15:33:59","date_gmt":"2024-10-07T15:33:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/?p=31493"},"modified":"2024-10-08T09:21:29","modified_gmt":"2024-10-08T09:21:29","slug":"lavora-con-noi-quanto-e-utile-questo-canale-per-trovare-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/lavora-con-noi-quanto-e-utile-questo-canale-per-trovare-lavoro\/","title":{"rendered":"Lavora con noi: quanto \u00e8 utile questo canale per trovare lavoro?"},"content":{"rendered":"\n

Vi siete mai candidati o candidate attraverso la sezione Lavora con noi <\/em>di un sito web? Ha funzionato? I dati ci dicono che \u00e8 uno dei canali pi\u00f9 gettonati per cercare lavoro, ma vediamo se funziona davvero. <\/p>\n\n\n\n

Che cos\u2019\u00e8 la sezione Lavora con noi<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Quasi tutti i siti web delle aziende<\/strong> hanno una sezione<\/strong> che si chiama Lavora con noi<\/em>. Si tratta di una specie di stella cometa inseguita da tutti i cercatori e le cercatrici di lavoro, dove \u00e8 possibile candidarsi per una posizione specifica.<\/p>\n\n\n\n

A volte, cliccando su Lavora con noi <\/em>si apre un form online<\/strong> da compilare con i propri dati. Altre volte si arriva a una pagina dove c\u2019\u00e8 una mail di riferimento<\/strong> a cui inviare vari documenti. <\/p>\n\n\n\n

In alcuni casi la posizione<\/strong> aperta \u00e8 una, in altri sono tante e allora bisogna scegliere quella che fa al caso nostro. <\/p>\n\n\n\n

In generale, i documenti richiesti dalle aziende <\/strong>sono: <\/p>\n\n\n\n

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  1. il curriculum<\/strong>, ovvero il fatidico documento che contiene i nostri dati anagrafici e riassume le nostre esperienze formative e lavorative;<\/li>\n\n\n\n
  2. una lettera di presentazione<\/strong> che prepareremo ad hoc per quella determinata azienda, in modo tale da sembrare i candidati perfetti e le candidate perfette; <\/li>\n\n\n\n
  3. un portfolio<\/strong>, cio\u00e8 una sorta di curriculum a immagini che mostra i nostri lavori precedenti, ma solo nel caso in cui ci candidiamo nel settore della grafica, dell\u2019audiovisivo, della comunicazione e simili.  <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    Come le aziende trovano i propri candidati<\/strong> ideali<\/h2>\n\n\n\n

    La sezione Lavora con noi <\/em>dei siti web \u00e8 solo uno dei mezzi che le aziende utilizzano per trovare i propri candidati. In generale, tra i principali mezzi utilizzati <\/strong>ci sono:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Lavora con noi<\/strong>, ovvero la sezione dei siti web aziendali di cui abbiamo parlato; <\/li>\n\n\n\n
    2. Portali online <\/strong>come Bakeca<\/a>, dove le aziende possono pubblicare varie offerte di lavoro<\/a>;\u00a0<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    3. Social media<\/strong>, sia relativi all\u2019azienda in questione o che altri come Telegram<\/a>, dove ci sono canali appositi per chi cerca e offre lavoro;<\/li>\n\n\n\n
    4. Candidature spontanee<\/strong>, cio\u00e8 selezionando i cv che arrivano anche se non c’\u00e8 una posizione ufficialmente aperta;<\/li>\n\n\n\n
    5. Agenzie per il lavoro<\/strong>, che reclutano i candidati per conto delle aziende stesse;<\/li>\n\n\n\n
    6. Networking<\/strong>, ovvero incontrando i possibili candidati e le possibili candidate in occasione di fiere ed eventi del settore; <\/li>\n\n\n\n
    7. Passaparola<\/strong>, magari da parte di chi gi\u00e0 lavora all\u2019interno dell\u2019azienda;<\/li>\n\n\n\n
    8. Annunci su riviste specializzate<\/strong>: per quanto ormai il web sia il mezzo pi\u00f9 diffuso, c’\u00e8 ancora qualcuno che pubblica annunci sul cartaceo;<\/li>\n\n\n\n
    9. Recruitment<\/strong>, cio\u00e8 strategie di marketing per attrarre talenti, come la pubblicazione di contenuti sulla cultura e sui valori aziendali.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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      Quanto \u00e8 efficace la sezione Lavora con noi<\/em> per trovare lavoro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      La sezione Lavora con noi<\/em> \u00e8 uno dei canali pi\u00f9 utilizzati per cercare lavoro<\/strong>. Pare che le persone che cercano lavoro in questo modo siano tra il 50-70%. <\/p>\n\n\n\n

      Le aziende, dal canto loro, lo scelgono per trovare i candidati in una percentuale che si aggira attorno al 20%.<\/p>\n\n\n\n

      Si tratta di un mezzo efficace perch\u00e9<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n