Quali differenze ci sono tra donne e uomini nel mondo del lavoro?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nI dati ufficiali come quelli dell\u2019ISTAT e dell\u2019INPS ci dicono che ci sono un bel po’ di differenze. In generale possiamo dire che, nonostante siano pi\u00f9 istruite degli uomini, le donne lavorano meno, guadagnano meno e occupano meno posti dirigenziali. C\u2019\u00e8 quindi quel che si dice un gender gap<\/strong>, cio\u00e8 una differenza tra i generi. Ma vediamo le cose nel dettaglio:<\/p>\n\n\n\n\n- la prima differenza \u00e8 quantitativa: in Italia lavora<\/strong> infatti il 20% di donne in meno <\/strong>rispetto agli uomini. Siamo addirittura all\u2019ultimo posto in Europa; <\/li>\n\n\n\n
- la seconda \u00e8 qualitativa, cio\u00e8 a parit\u00e0 di ruolo, le donne guadagnano circa il 15 % in meno <\/strong>degli uomini; c\u2019\u00e8 quindi una disparit\u00e0 salariale; <\/li>\n\n\n\n
- poi ci sono i contratti: le donne hanno pi\u00f9 contratti part-time<\/strong> degli uomini (49,2% contro 27,3%) e solo il 13,5% \u00e8 assunta a tempo indeterminato;<\/li>\n\n\n\n
- qui non possiamo fare un raffronto per ovvi motivi, ma sta di fatto che 1 donna su 5 lascia il lavoro dopo il parto<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n
- per quanto riguarda i ruoli di potere, solo il 21% delle donne \u00e8 dirigente<\/strong>, rispetto al 79% degli uomini;<\/li>\n\n\n\n
- il 40%<\/strong> delle donne italiane non ha mai chiesto un aumento di stipendio<\/strong> (al di fuori della revisione annuale), rispetto al 32% degli uomini;<\/li>\n\n\n\n
- infine, possiamo dire che moltissime donne (il 40%<\/strong>) occupano una posizione<\/strong> che \u00e8 al di sotto delle loro competenze<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2025\/06\/woman-5653501_1280-1024x682.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n\nLe nostre guide ai mestieri<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\nPerch\u00e9 esistono queste differenze?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nEheh domandone. Queste differenze esistono soprattutto per motivi culturali. <\/strong>Per farla breve, ci sono delle idee <\/strong>che stanno alla base della nostra cultura e che influenzano la nostra societ\u00e0<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nQuali sono queste idee? Vediamone alcune.<\/p>\n\n\n\n
La donna \u00e8 naturalmente<\/em> portata per la cura dei figli e della casa. FALSO! <\/strong>Questo \u00e8 quello che ci hanno fatto credere per un sacco di tempo. Tipo millenni. \u00c8 vero che molte donne sembrano pi\u00f9 adatte degli uomini a gestire i figli e la casa, ma non sono nate cos\u00ec, ci sono diventate! <\/strong>Per esempio perch\u00e9 da piccole hanno ricevuto in regalo i bambolotti e le cucinine, mentre i maschietti le macchinine e i bazooka. o perch\u00e9 insegnamo alle bambine ad \u201caiutare la mamma\u201d a pulire casa mentre i loro fratellini \u201caiutano il pap\u00e0\u201d ad aggiustare la moto. Di esempi ne potremmo fare a centinaia ma il punto \u00e8 questo: non \u00e8 un problema di indole naturale ma di educazione<\/strong>. Se regalassimo i bambolotti ai bambini e i bazooka alle bambine sarebbe tutto molto diverso. <\/p>\n\n\n\nL\u2019uomo \u00e8 naturalmente<\/em> portato per fare il capofamiglia, per portare i soldi a casa, per ricoprire ruoli importanti al lavoro e nella societ\u00e0<\/strong>. FALSO! <\/strong>Anche qui: chi l\u2019ha detto che sia l\u2019uomo a dover fare soldi, a fare il capo, a ricoprire ruoli importanti? Quest\u2019idea va di pari passo con la precedente e si basa sull\u2019idea che l\u2019uomo, cos\u00ec come la donna, abbiano delle predisposizioni naturali. Ma il problema \u00e8 che educhiamo i maschietti in un modo e le femminucce in un altro<\/strong>, cos\u00ec i maschietti si convincono che devono fare carriera mentre le femminucce si accontentano di sposare l\u2019uomo giusto e fare figli… Diciamo che per fortuna non \u00e8 proprio tutto cos\u00ec bianco o nero ma stiamo semplificando cos\u00ec tuuuutto \u00e8 pi\u00f9 chiaro. <\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2025\/06\/woman-7856665_1280-1024x680.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nSe la donna vuole diventare madre, \u00e8 giusto che sia lei a sacrificare la propria carriera per crescere i figli<\/strong>. Anche questo ovviamente \u00e8 falso<\/strong>, e genera quel che si chiama child penalty<\/strong>, cio\u00e8 il modo in cui la donna, se diventa madre, viene penalizzata. Certo, la donna ha diritto a un congedo durante la gravidanza e l\u2019allattamento, ma una volta che il beb\u00e8 cresce, sono entrambi i genitori a doversene prendere cura. Sarebbe corretto quindi avere un congedo di maternit\u00e0 e di paternit\u00e0 pi\u00f9 equo, per esempio.<\/p>\n\n\n\nIn una coppia, l\u2019uomo deve fare pi\u00f9 soldi della donna. <\/strong>Anche qui, <\/strong>\u00e8 falso<\/strong>. L\u2019idea di base \u00e8 che gli uomini debbano avere la responsabilit\u00e0 economica della casa e del patrimonio comune, ma chi l\u2019ha detto che le donne non sappiano fare i conti? E se molte non si sentono portate \u00e8 perch\u00e9 non sono state abituate a farlo, n\u00e9 tantomeno a pensarlo. Quest\u2019idea pu\u00f2 riguardare le coppie con, e senza figli.<\/p>\n\n\n\nLa donna che fa carriera non \u00e8 una brava mamma<\/strong>. Lo avrete capito ormai: \u00e8 falso<\/strong>. \u00c8 giusto che le donne inseguano i propri desideri, sia professionali che di maternit\u00e0, senza che gli uni annullino gli altri. <\/p>\n\n\n\nQueste non sono le uniche idee che stanno alla base della nostra cultura ma, una volta messe in chiaro queste, le altre saranno pi\u00f9 facili da individuare. Si tratta di idee sessiste<\/strong>, cio\u00e8 si basano sul fatto che il sesso maschile debba prevalere su quello femminile. Ed \u00e8 proprio su questa prevaricazione che si fonda il patriarcato<\/strong>, cio\u00e8 la struttura sociale della nostra societ\u00e0. Per avere un mondo del lavoro equilibrato tra donne e uomini dovremmo quindi ribaltare queste idee\u2026 per poi passare ai fatti. <\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2025\/06\/woman-7039539_1280-1024x682.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nCome <\/strong>ottenere la parit\u00e0 di genere nel mondo del lavoro?<\/h2>\n\n\n\nCome dicevamo, per avere parit\u00e0 di genere<\/strong> bisognerebbe cambiare prima il modo di pensare, e poi di agire.<\/strong> <\/p>\n\n\n\nLe idee che abbiamo elencato diffondono stereotipi <\/strong>che non fanno bene a nessuno: n\u00e9 agli uomini e n\u00e9 alle donne. <\/p>\n\n\n\nPrima abbiamo parlato delle disparit\u00e0 femminili… ma gli uomini non se la passano poi cos\u00ec bene. Non tutti gli uomini, per esempio, vogliono avere il carico di responsabilit\u00e0 che la societ\u00e0 impone loro. Alcuni vorrebbero occuparsi pi\u00f9 dei figli o della casa\u2026 \u00c8 quindi possibile che si sentano stressati, frustrati, in gabbia. <\/p>\n\n\n\n
Inoltre, c\u2019\u00e8 da dire che queste idee sessiste e patriarcali appartengono alle donne <\/strong>cos\u00ec come agli uomini. Spesso sono infatti le datrici di lavoro<\/strong>, cos\u00ec come le lavoratrici <\/strong>ad avere idee sessiste, magari senza rendersene conto. Molte donne comunque nel mondo professionale si sentono insicure, maldestre, in colpa. Spesso accettano uno stipendio basso o sacrificano la propria carriera per stare coi figli. O dicono di essere direttori invece che direttrici, ministri invece che ministre, avvocati invece che avvocate, contribuendo a legittimare l\u2019idea che, al maschile, il ruolo sia pi\u00f9 importante che al femminile. <\/p>\n\n\n\nCambiando il nostro modo di pensare possiamo quindi evitare la discriminazione e l\u2019autodiscriminazione<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nBasterebbe ribaltare le idee<\/strong> che abbiamo elencato prima, che quindi si trasformerebbero cos\u00ec:<\/p>\n\n\n\n\n- l\u2019uomo pu\u00f2 essere portato per la cura della casa e dei figli; <\/strong><\/li>\n\n\n\n
- la donna pu\u00f2 essere capofamiglia, portare i soldi a casa, ricoprire ruoli importanti nel lavoro e nella societ\u00e0<\/strong>; <\/strong><\/li>\n\n\n\n
- se la donna vuole diventare madre, le istituzioni devono agevolarle il compito affinch\u00e9 possa condurre una serena vita professionale;<\/strong><\/li>\n\n\n\n
- in una coppia, la donna pu\u00f2 fare pi\u00f9 soldi dell\u2019uomo;<\/strong><\/li>\n\n\n\n
- se una donna lavora pu\u00f2 essere un\u2019ottima mamma; se un uomo lavora pu\u00f2 essere un ottimo pap\u00e0. <\/strong><\/li>\n\n\n\n
- …e tante altre cose fenomenali.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\nI nostri canali Telegram sul LAVORO<\/a><\/div>\n\n\n\nQui per ricevere gli alert di lavoro personalizzati<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/public\/uploads\/2025\/06\/company-5064997_1280-1024x683.jpg\")
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- la prima differenza \u00e8 quantitativa: in Italia lavora<\/strong> infatti il 20% di donne in meno <\/strong>rispetto agli uomini. Siamo addirittura all\u2019ultimo posto in Europa; <\/li>\n\n\n\n
- la seconda \u00e8 qualitativa, cio\u00e8 a parit\u00e0 di ruolo, le donne guadagnano circa il 15 % in meno <\/strong>degli uomini; c\u2019\u00e8 quindi una disparit\u00e0 salariale; <\/li>\n\n\n\n
- poi ci sono i contratti: le donne hanno pi\u00f9 contratti part-time<\/strong> degli uomini (49,2% contro 27,3%) e solo il 13,5% \u00e8 assunta a tempo indeterminato;<\/li>\n\n\n\n
- qui non possiamo fare un raffronto per ovvi motivi, ma sta di fatto che 1 donna su 5 lascia il lavoro dopo il parto<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n
- per quanto riguarda i ruoli di potere, solo il 21% delle donne \u00e8 dirigente<\/strong>, rispetto al 79% degli uomini;<\/li>\n\n\n\n
- il 40%<\/strong> delle donne italiane non ha mai chiesto un aumento di stipendio<\/strong> (al di fuori della revisione annuale), rispetto al 32% degli uomini;<\/li>\n\n\n\n
- infine, possiamo dire che moltissime donne (il 40%<\/strong>) occupano una posizione<\/strong> che \u00e8 al di sotto delle loro competenze<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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Eheh domandone. Queste differenze esistono soprattutto per motivi culturali. <\/strong>Per farla breve, ci sono delle idee <\/strong>che stanno alla base della nostra cultura e che influenzano la nostra societ\u00e0<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n
Quali sono queste idee? Vediamone alcune.<\/p>\n\n\n\n
La donna \u00e8 naturalmente<\/em> portata per la cura dei figli e della casa. FALSO! <\/strong>Questo \u00e8 quello che ci hanno fatto credere per un sacco di tempo. Tipo millenni. \u00c8 vero che molte donne sembrano pi\u00f9 adatte degli uomini a gestire i figli e la casa, ma non sono nate cos\u00ec, ci sono diventate! <\/strong>Per esempio perch\u00e9 da piccole hanno ricevuto in regalo i bambolotti e le cucinine, mentre i maschietti le macchinine e i bazooka. o perch\u00e9 insegnamo alle bambine ad \u201caiutare la mamma\u201d a pulire casa mentre i loro fratellini \u201caiutano il pap\u00e0\u201d ad aggiustare la moto. Di esempi ne potremmo fare a centinaia ma il punto \u00e8 questo: non \u00e8 un problema di indole naturale ma di educazione<\/strong>. Se regalassimo i bambolotti ai bambini e i bazooka alle bambine sarebbe tutto molto diverso. <\/p>\n\n\n\n
L\u2019uomo \u00e8 naturalmente<\/em> portato per fare il capofamiglia, per portare i soldi a casa, per ricoprire ruoli importanti al lavoro e nella societ\u00e0<\/strong>. FALSO! <\/strong>Anche qui: chi l\u2019ha detto che sia l\u2019uomo a dover fare soldi, a fare il capo, a ricoprire ruoli importanti? Quest\u2019idea va di pari passo con la precedente e si basa sull\u2019idea che l\u2019uomo, cos\u00ec come la donna, abbiano delle predisposizioni naturali. Ma il problema \u00e8 che educhiamo i maschietti in un modo e le femminucce in un altro<\/strong>, cos\u00ec i maschietti si convincono che devono fare carriera mentre le femminucce si accontentano di sposare l\u2019uomo giusto e fare figli… Diciamo che per fortuna non \u00e8 proprio tutto cos\u00ec bianco o nero ma stiamo semplificando cos\u00ec tuuuutto \u00e8 pi\u00f9 chiaro. <\/p>\n\n\n\n
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In una coppia, l\u2019uomo deve fare pi\u00f9 soldi della donna. <\/strong>Anche qui, <\/strong>\u00e8 falso<\/strong>. L\u2019idea di base \u00e8 che gli uomini debbano avere la responsabilit\u00e0 economica della casa e del patrimonio comune, ma chi l\u2019ha detto che le donne non sappiano fare i conti? E se molte non si sentono portate \u00e8 perch\u00e9 non sono state abituate a farlo, n\u00e9 tantomeno a pensarlo. Quest\u2019idea pu\u00f2 riguardare le coppie con, e senza figli.<\/p>\n\n\n\n
La donna che fa carriera non \u00e8 una brava mamma<\/strong>. Lo avrete capito ormai: \u00e8 falso<\/strong>. \u00c8 giusto che le donne inseguano i propri desideri, sia professionali che di maternit\u00e0, senza che gli uni annullino gli altri. <\/p>\n\n\n\n
Queste non sono le uniche idee che stanno alla base della nostra cultura ma, una volta messe in chiaro queste, le altre saranno pi\u00f9 facili da individuare. Si tratta di idee sessiste<\/strong>, cio\u00e8 si basano sul fatto che il sesso maschile debba prevalere su quello femminile. Ed \u00e8 proprio su questa prevaricazione che si fonda il patriarcato<\/strong>, cio\u00e8 la struttura sociale della nostra societ\u00e0. Per avere un mondo del lavoro equilibrato tra donne e uomini dovremmo quindi ribaltare queste idee\u2026 per poi passare ai fatti. <\/p>\n\n\n\n
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Come dicevamo, per avere parit\u00e0 di genere<\/strong> bisognerebbe cambiare prima il modo di pensare, e poi di agire.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
Le idee che abbiamo elencato diffondono stereotipi <\/strong>che non fanno bene a nessuno: n\u00e9 agli uomini e n\u00e9 alle donne. <\/p>\n\n\n\n
Prima abbiamo parlato delle disparit\u00e0 femminili… ma gli uomini non se la passano poi cos\u00ec bene. Non tutti gli uomini, per esempio, vogliono avere il carico di responsabilit\u00e0 che la societ\u00e0 impone loro. Alcuni vorrebbero occuparsi pi\u00f9 dei figli o della casa\u2026 \u00c8 quindi possibile che si sentano stressati, frustrati, in gabbia. <\/p>\n\n\n\n
Inoltre, c\u2019\u00e8 da dire che queste idee sessiste e patriarcali appartengono alle donne <\/strong>cos\u00ec come agli uomini. Spesso sono infatti le datrici di lavoro<\/strong>, cos\u00ec come le lavoratrici <\/strong>ad avere idee sessiste, magari senza rendersene conto. Molte donne comunque nel mondo professionale si sentono insicure, maldestre, in colpa. Spesso accettano uno stipendio basso o sacrificano la propria carriera per stare coi figli. O dicono di essere direttori invece che direttrici, ministri invece che ministre, avvocati invece che avvocate, contribuendo a legittimare l\u2019idea che, al maschile, il ruolo sia pi\u00f9 importante che al femminile. <\/p>\n\n\n\n
Cambiando il nostro modo di pensare possiamo quindi evitare la discriminazione e l\u2019autodiscriminazione<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n
Basterebbe ribaltare le idee<\/strong> che abbiamo elencato prima, che quindi si trasformerebbero cos\u00ec:<\/p>\n\n\n\n
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- la donna pu\u00f2 essere capofamiglia, portare i soldi a casa, ricoprire ruoli importanti nel lavoro e nella societ\u00e0<\/strong>; <\/strong><\/li>\n\n\n\n
- se la donna vuole diventare madre, le istituzioni devono agevolarle il compito affinch\u00e9 possa condurre una serena vita professionale;<\/strong><\/li>\n\n\n\n
- in una coppia, la donna pu\u00f2 fare pi\u00f9 soldi dell\u2019uomo;<\/strong><\/li>\n\n\n\n
- se una donna lavora pu\u00f2 essere un\u2019ottima mamma; se un uomo lavora pu\u00f2 essere un ottimo pap\u00e0. <\/strong><\/li>\n\n\n\n
- …e tante altre cose fenomenali.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
\nI nostri canali Telegram sul LAVORO<\/a><\/div>\n\n\n\nQui per ricevere gli alert di lavoro personalizzati<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n - la donna pu\u00f2 essere capofamiglia, portare i soldi a casa, ricoprire ruoli importanti nel lavoro e nella societ\u00e0<\/strong>; <\/strong><\/li>\n\n\n\n
- la seconda \u00e8 qualitativa, cio\u00e8 a parit\u00e0 di ruolo, le donne guadagnano circa il 15 % in meno <\/strong>degli uomini; c\u2019\u00e8 quindi una disparit\u00e0 salariale; <\/li>\n\n\n\n
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