{"id":33995,"date":"2025-11-17T15:49:19","date_gmt":"2025-11-17T15:49:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/?p=33995"},"modified":"2025-11-17T15:49:20","modified_gmt":"2025-11-17T15:49:20","slug":"il-curriculum-perfetto-secondo-la-scienza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bakeca.it\/blog\/il-curriculum-perfetto-secondo-la-scienza\/","title":{"rendered":"Il curriculum perfetto…secondo la scienza!"},"content":{"rendered":"\n

Tutti prima o poi si sono trovati a dover compilare il temutissimo Curriculum<\/em>, cercando di risultare pi\u00f9 appetibili<\/strong> e interessanti<\/strong> agli occhi degli addetti alle risorse umane<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ma come deve essere un curriculum per risultare davvero perfetto? E soprattutto, cosa dice la scienza su colori, parole chiave, struttura <\/strong>e dettagli psicologici in grado di influenzare chi lo legge?<\/p>\n\n\n\n

Scopriamolo insieme!<\/p>\n\n\n\n

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Quali sono i CV pi\u00f9 utilizzati? Leggi un po’ qui!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

La forma conta tanto quanto il contenuto<\/h2>\n\n\n\n

Negli ultimi anni sono state condotte numerose ricerche sulle neuroscienze<\/strong>, sull’UX<\/strong> (l’esperienza utente<\/strong>, nota come user experience<\/strong><\/em> o UX<\/strong>, \u00e8 un termine utilizzato per definire la relazione tra una persona e un prodotto, un servizio, un sistema) e sulla psicologia cognitiva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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Da questi studi, il dato pi\u00f9 interessante che emerge \u00e8 che la forma di un curriculum conta tanto quanto il contenuto<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Questo cosa vuol dire? Scopriamolo insieme nei prossimi paragrafi.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Esiste una lunghezza per il curriculum perfetto?<\/h2>\n\n\n\n

Iniziamo a bomba chiedendoci se esiste una lunghezza ideale per realizzare un curriculum perfetto. Lo sapete, oramai abbiamo tutti una soglia d’attenzione molto bassa, e questo vale sicuramente anche per i selezionatori. <\/p>\n\n\n\n

Infatti, secondo recenti studi gli HR preferiscono un CV di massimo una pagina, due se proprio non riuscite ad essere sintetici. <\/p>\n\n\n\n

Questo perch\u00e9?<\/p>\n\n\n\n

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  1. Testi troppo lunghi aumentano il rischio di information overload<\/em> <\/strong>(quando si ricevono troppe informazioni );<\/li>\n\n\n\n
  2. La memoria umana tende a ricordare meglio informazioni contenute<\/strong> in formato sintetico; <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    I colori rendono davvero interessante un curriculum?<\/h2>\n\n\n\n

    Oramai lo dovreste sapere bene, l’estetica del curriculu<\/u>m influisce <\/strong>molto sulla selezione! <\/a><\/p>\n\n\n\n

    Ne abbiamo parlato gi\u00e0 diverse volte e sappiamo che il colore nel CV non \u00e8 solo estetica.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

    Alcuni studi di psicologia hanno ampiamente dimostrato che, alcuni colori, migliorano la leggibilit\u00e0<\/strong> e la “percezione” che quel CV avr\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

    Esempio<\/strong>: utilizzare un giallo brillante predominante all’interno del proprio blocco testo, disturba la lettura prolungata. Viceversa, se si opter\u00e0 per un colore neutro alternato a colori che aumentano la concentrazione (verde salvia, blu navy ecc..) si migliorer\u00e0 la leggibilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

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    Ma tu lo sai scrivere un curriculum perfetto? <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    ATS: il “filtro invisibile” che decide quali CV arrivano ai Recruiter<\/h2>\n\n\n\n

    Prima ancora che un selezionatore legga il tuo curriculum, nella maggior parte dei casi, le aziende, sono dotate di un software <\/strong>che analizza, ordina e filtra automaticamente le candidature. Questo “motore di ricerca dei CV<\/em>” \u00e8 chiamato ATS<\/strong> (Applicant Tracking System<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n

    Come funziona un ATS? Esattamente come un motore di ricerca.<\/strong><\/p>\n\n\n\n