Vi siete mai candidati o candidate attraverso la sezione Lavora con noi di un sito web? Ha funzionato? I dati ci dicono che è uno dei canali più gettonati per cercare lavoro, ma vediamo se funziona davvero. 

Che cos’è la sezione Lavora con noi

Quasi tutti i siti web delle aziende hanno una sezione che si chiama Lavora con noi. Si tratta di una specie di stella cometa inseguita da tutti i cercatori e le cercatrici di lavoro, dove è possibile candidarsi per una posizione specifica.

A volte, cliccando su Lavora con noi si apre un form online da compilare con i propri dati. Altre volte si arriva a una pagina dove c’è una mail di riferimento a cui inviare vari documenti. 

In alcuni casi la posizione aperta è una, in altri sono tante e allora bisogna scegliere quella che fa al caso nostro. 

In generale, i documenti richiesti dalle aziende sono: 

  1. il curriculum, ovvero il fatidico documento che contiene i nostri dati anagrafici e riassume le nostre esperienze formative e lavorative;
  2. una lettera di presentazione che prepareremo ad hoc per quella determinata azienda, in modo tale da sembrare i candidati perfetti e le candidate perfette; 
  3. un portfolio, cioè una sorta di curriculum a immagini che mostra i nostri lavori precedenti, ma solo nel caso in cui ci candidiamo nel settore della grafica, dell’audiovisivo, della comunicazione e simili.  

Come le aziende trovano i propri candidati ideali

La sezione Lavora con noi dei siti web è solo uno dei mezzi che le aziende utilizzano per trovare i propri candidati. In generale, tra i principali mezzi utilizzati ci sono:

  1. Lavora con noi, ovvero la sezione dei siti web aziendali di cui abbiamo parlato; 
  2. Portali online come Bakeca, dove le aziende possono pubblicare varie offerte di lavoro; 
  3. Social media, sia relativi all’azienda in questione o che altri come Telegram, dove ci sono canali appositi per chi cerca e offre lavoro;
  4. Candidature spontanee, cioè selezionando i cv che arrivano anche se non c’è una posizione ufficialmente aperta;
  5. Agenzie per il lavoro, che reclutano i candidati per conto delle aziende stesse;
  6. Networking, ovvero incontrando i possibili candidati e le possibili candidate in occasione di fiere ed eventi del settore; 
  7. Passaparola, magari da parte di chi già lavora all’interno dell’azienda;
  8. Annunci su riviste specializzate: per quanto ormai il web sia il mezzo più diffuso, c’è ancora qualcuno che pubblica annunci sul cartaceo;
  9. Recruitment, cioè strategie di marketing per attrarre talenti, come la pubblicazione di contenuti sulla cultura e sui valori aziendali.

Quanto è efficace la sezione Lavora con noi per trovare lavoro

La sezione Lavora con noi è uno dei canali più utilizzati per cercare lavoro. Pare che le persone che cercano lavoro in questo modo siano tra il 50-70%. 

Le aziende, dal canto loro, lo scelgono per trovare i candidati in una percentuale che si aggira attorno al 20%.

Si tratta di un mezzo efficace perché:

  • dimostra alle aziende che, essendo approdati sul loro sito web e avendolo (certamente) esplorato ben bene, abbiamo un interesse specifico per la loro realtà;
  • ci consente di candidarci direttamente e cioè senza mediazioni da parte di altri siti, recruiter esterni, social o agenti;
  • ci offre un panorama molto chiaro delle posizioni aperte e delle necessità dell’azienda stessa, permettendo quindi a noi candidati e candidate di presentarci al meglio.

Certo, come abbiamo già detto non si tratta dell’unico canale possibile per cercare lavoro. Ma solitamente tentar non nuoce. 
Se avete bisogno di cambiare o cercare lavoro, vi consigliamo dopotutto di provare varie strategie, dalla sezione Lavora con noi alle offerte di lavoro di Bakeca.

Vedrete che presto sarete proprio voi a Lavorare con loro.

Credits per le immagini: Pixabay.com, Alexas_Fotos, Vika_Glitter

Teresa Lucente
Teresa Lucente