La domanda che molti si pongono nella redazione di un CV è spesso la stessa: quali sono competenze più cercate della maggior parte dei selezionatori e dei recruiter?
ProfessionalBlog ne individua 10, definendole “il basic di ogni tipo di professione”, sia per chi si affaccia, dopo il diploma o l’università, al mercato del lavoro sia per chi sta pensando di cambiare posto.
Ecco le 10 capacità (Skills) che contano davvero:
- capacità di comunicare
- capacità di fare team
- abilità di leadership
- capacità di problem solving
- competenze tecniche nel campo specifico
- motivazione
- spirito di iniziativa
- affidabilità, flessibilità
- ambizione
- capacità di lavorare sotto pressione
Ecco perché per aumentare l’opportunità di essere chiamati per il colloquio è necessario puntare su questi punti, sia nel CV che nella lettera di presentazione.
Ma soprattutto, se si ha già sulle spalle una o più esperienze di lavoro è fondamentale dire come quelle esperienze hanno formato una o più di queste capacità e come esse possono essere applicate al nuovo lavoro per cui ci si candida.
Leggi anche:
- Creare un CV da zero: come fare e cosa scrivere
- Tutti i vantaggi del servizio Salva CV di Bakeca
- Breve guida alla busta paga: cos’è e come leggerla
- Come scrivere una lettera di presentazione (e colpire i recruiter)
- 5 corsi di formazione per migliorare il curriculum e trovare lavoro
- Corsi per disoccupati: tutte le informazioni
